AGRI-BUSINESS IN THAILAND(アグリビジネス イン タイランド)


タイランドでのアグリビジネス奮闘記 masaki_mail@livedoor.com
by masa10ab17
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ワンマン体制から組織マネージメントへ

創業から時が経つにつれて、一人でつっぱしる事が難しくなってきます。昔の仕事はシンプルで一人の人間が気合で乗り切れたものが、仕事が複雑化して来て、新しい世代のスタッフと仕事を行うと、昔の様な気合、根性が通じなくなってきます。昔の”初心”が末端まで伝わりずらい。

機能する組織・チームを強化していく事が大切になります。一つは新人を入れて幹部の仕事を下へ下へと移行していく事。と同時に、複雑化して行く仕事に対して適切に対処出来る、中途幹部を採用している事も必要になります。

そして一番大切なのが、各人が会社の方針等を理解しあう事。簡単に言いますと、小職が事務所にいなくても、どんどんと前に進める会社組織にしていく事ですね。
自分をもうご隠居にさせてくれる様なライバルの様な社員が出てくれば幸せです。

災害に見舞われた方々に心よりお見舞い申し上げいたします。
良い言葉が思いつきません。想いは一緒です。
海外でも日本産品を敬遠する動きがあります。日本人として食べる努力をしたい。正しい知識をで理解し自分自身で食べる事。

ただ、これを機に海外産品への風評被害を考えてほしいです。何かタイ産品で問題が起きると、タイ全部が悪いと言われてきた様な気がします。ダメなものは勿論ダメなのですが、理解してあげる事は必要です。

by masa10ab17 | 2011-04-07 20:46 | 業務報告
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